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Südafrika hat vor Kurzem ein Punktesystem für die Ausstellung allgemeiner Arbeitsvisa und Visa für kritische Fähigkeiten eingeführt, eine Änderung, die sowohl internationale Bewerber als auch lokale Arbeitgeber erheblich beeinflussen soll. Dieses neue System zielt darauf ab, Anträge zu rationalisieren und sie an den wirtschaftlichen Prioritäten des Landes auszurichten, indem der Schwerpunkt auf grundlegenden Fähigkeiten und Qualifikationen liegt.
In diesem Artikel gehen wir darauf ein, was dieser neue Ansatz für Fachkräfte bedeutet, die in Südafrika arbeiten möchten, die wesentlichen Elemente des Punktesystems und die Erkenntnisse, die Sie benötigen, um den Erfolg Ihrer Bewerbung zu maximieren.
Warum die Umstellung auf Arbeitserlaubnisanträge für Südafrika?
Dieses neue System führt einen datengestützten, kriterienorientierten Ansatz für die Visafähigkeit ein, der sicherstellt, dass Antragsteller Fähigkeiten mitbringen, die die südafrikanische Wirtschaft wirklich benötigt. Durch die Bewertung von Bewerbern anhand von Faktoren wie der Relevanz wichtiger Fähigkeiten, dem Bildungshintergrund und der Berufserfahrung hilft das System Südafrika dabei, hochqualifizierte Personen für sich zu gewinnen, die einen wichtigen Beitrag zur Wirtschaftslandschaft des Landes leisten können.
Südafrika schließt sich anderen Ländern wie Kanada und Australien an, die erfolgreich punktebasierte Einwanderungssysteme eingeführt haben, um kritische Arbeitskräftelücken mit qualifizierten ausländischen Talenten zu schließen. Hier finden Sie einen genaueren Blick auf die Eignungskriterien und die Bewertung, die diesem aufregenden neuen Ansatz zugrunde liegen.
Wichtige Einblicke in das Punktesystem
Hier ist eine Aufschlüsselung der Punkte, die nach verschiedenen Kriterien vergeben wurden:
Bewerber müssen diese Elemente strategisch kombinieren, um die 100-Punkte-Schwelle zu erreichen.
Allgemeines Arbeitsvisum: Erweiterung des Talentpools
Das allgemeine Arbeitsvisum ermöglicht den Zugang für Bewerber, die möglicherweise nicht die Kriterien der Liste kritischer Fähigkeiten erfüllen, deren Qualifikationen jedoch dennoch einen Mehrwert für die südafrikanische Wirtschaft bieten. Es ist eine Option für Personen mit unkritischen, aber nützlichen Fähigkeiten.
Wichtige Überlegungen für GWV-Bewerber:
- Punkteschwelle: Muss 100 Punkte bei einer beliebigen Kombination von Kriterien erreichen.
- Dauer des Visums: Ein 12-monatiges Visum ist verfügbar, wenn der Antragsteller einen Nachweis über die Beantragung einer Bewertung durch die South African Qualifications Authority (SAQA) vorweisen kann. Ein 5-Jahres-Visum kann gegen Vorlage eines gültigen SAQA-Zertifikats erteilt werden.
Visum für kritische Fähigkeiten: Priorisierung stark nachgefragter Fachkenntnisse
Das Visum für kritische Fähigkeiten zielt darauf ab, Personen mit Fachwissen in Bereichen anzuziehen, die für das Wirtschaftswachstum Südafrikas von entscheidender Bedeutung sind. Antragsteller in Branchen, die als kritisch eingestuft werden, können mit diesem Visumverfahren einen reibungsloseren Prozess erwarten.
Wichtige Überlegungen für CSV-Bewerber:
- Bewertungsschwelle: Erfordert außerdem mindestens 100 Punkte, die in der Regel durch eine Kombination aus Beruf, Qualifikationen und Berufserfahrung gemäß der Liste der kritischen Fähigkeiten erreicht werden.
- Dauer des Visums: Ein 12-monatiges Visum wird ausgestellt, wenn ein Nachweis über den Antrag auf SAQA und die Registrierung als Berufsverband eingereicht wird. Ein 5-Jahres-Visum wird ausgestellt, wenn die Registrierung bei einer anerkannten Berufsorganisation bestätigt wurde und eine SAQA-Zertifizierung vorliegt.
Bewerbungsstrategie: Tipps zur Maximierung Ihrer Punktzahl
Das Erreichen der Mindestpunkteschwelle ist zwar unerlässlich, aber Bewerber können strategische Maßnahmen ergreifen, um ihre Bewerbungen zu verbessern und ihre Punktzahlen zu maximieren. Im Folgenden finden Sie einige umsetzbare Erkenntnisse, die Ihnen bei der Optimierung Ihrer punktebasierten Bewerbung helfen sollen:
- Betonen Sie wichtige Fähigkeiten: Für einen Beruf auf der Liste der kritischen Fähigkeiten erhalten Sie sofort 100 Punkte, sofern Sie die in der Liste der kritischen Fähigkeiten aufgeführten Mindestkriterien erfüllen. Für Personen mit Erfahrung in stark nachgefragten Bereichen kann diese Kategorie ein einfacher Weg sein, um die Anforderungen zu erfüllen.
- Erhöhen Sie Ihre Qualifikationspunkte: Hochschulabschlüsse sind wichtig. Wenn Sie eine NQF-Qualifikation der Stufen 9-10 haben, sind das zusätzliche 50 Punkte. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Qualifikationen bei SAQA überprüfen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Jobangebote nutzen: Ein Stellenangebot eines südafrikanischen Unternehmens ist obligatorisch und kann Ihre Punktzahl erheblich verbessern, wenn es die Gehaltsgrenzen erreicht. Höher bezahlte Stellen erfüllen nicht nur die Anforderungen, sondern bieten auch zusätzliche Punkte, was den Wendepunkt für den Erfolg einer Bewerbung sein kann.
- Vorzeige-Berufserfahrung: Punkte werden für Berufserfahrung vergeben, wobei das Maximum von mehr als 10 Jahren erreicht werden kann. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren beruflichen Werdegang klar und überprüfbar dokumentieren.
- Sprachkenntnisse hervorheben: Obwohl Sprachkenntnisse keine Grundvoraussetzung sind, trägt der Nachweis von Kenntnissen in einer der Amtssprachen Südafrikas, insbesondere Englisch, zu Ihrer Punktzahl bei. Es wird empfohlen, gegebenenfalls Unterlagen oder Bewertungen beizufügen.
In Zukunft: Ist das neue Punktesystem das Richtige für Sie?
Das Punktesystem Südafrikas spiegelt eine deutliche Veränderung bei der Bearbeitung von Visa wider und ermöglicht qualifizierten Fachkräften einen transparenten Weg zur Arbeit im Land. Für Personen mit gefragten Fähigkeiten oder langjähriger Erfahrung bietet dieses System die Möglichkeit, einen Beitrag zur Erwerbsbevölkerung Südafrikas zu leisten und gleichzeitig die Vorteile des Lebens und Arbeitens in einem vielfältigen und dynamischen Land zu genießen.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie entweder in die Kategorie Allgemeine Arbeit oder in die Kategorie Kritische Fähigkeiten fallen, ist es jetzt an der Zeit, das Bewerbungsverfahren zu beginnen, das mit einer kostenlosen Beratung mit einem unserer Einwanderungsberater beginnt.
Fangen Sie noch heute an.
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