Arbeitsvisum für unternehmensinterne Transfers für Südafrika

Das unternehmensinterne Transfer-Arbeitsvisum richtet sich an Mitarbeiter, die von einer internationalen Niederlassung, Tochtergesellschaft oder Tochtergesellschaft eines Unternehmens zu einem südafrikanischen Partner versetzt wurden. Es ermöglicht dem Arbeitnehmer, maximal vier Jahre in Südafrika und nur für den angegebenen Arbeitgeber zu arbeiten.

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Voraussetzungen für die Beantragung eines Arbeitsvisums für unternehmensinterne Transfers

Arbeitsvisa für unternehmensinterne Transfers gelten, wenn ein ausländisches Unternehmen einen Mitarbeiter in einen Südafrikaner entsenden möchte:

• Filiale;
• Affiliate; oder
• Tochtergesellschaft.

Die Entsendung darf nicht länger als vier Jahre dauern. Das Arbeitsvisum für den unternehmensinternen Transfer wird nur für maximal vier Jahre erteilt.

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Die wichtigsten Anforderungen des Visums sind:

• Sie, der Arbeitnehmer, dürfen nur in dem spezifischen Beruf und in der Funktion beschäftigt sein, für die das unternehmensinterne Transferarbeitsvisum erteilt wird.
• Das südafrikanische Unternehmen muss nachweisen, dass ein geeigneter Plan für den Transfer von Fähigkeiten vom Visuminhaber an südafrikanische Kollegen vorhanden ist
• Das ausländische Unternehmen muss:
  • Sie müssen nachweisen können, dass Ihr Arbeitsvertrag mit ihnen mindestens sechs Monate gültig ist.
  • Bestätigen Sie, dass das Unternehmen Sie zu einer Niederlassung, Tochtergesellschaft oder Tochtergesellschaft in Südafrika weiterleitet.
  • Zeigen Sie, dass Ihre Zeit in Südafrika nicht länger als vier Jahre dauern wird.

Der Antrag müsste Folgendes enthalten:

• Ein ausgefülltes Antragsformular für ein vorläufiges Visum.
• Ein gültiger Reisepass muss frühestens 30 Tage nach Ablauf Ihres geplanten Besuchs gültig sein.
• Nachweis der finanziellen Mittel zur Deckung der Lebenshaltungskosten, bis Sie ein Gehalt erhalten in Form von:
  • Kontoauszug;
  • Bargeld verfügbar oder Reiseschecks.
• Ein medizinischer und radiologischer Bericht.
• Ein Impfpass, falls erforderlich.
• In jedem Land, in dem Sie seit Ihrem 18. Lebensjahr 12 Monate oder länger gelebt haben, ist eine polizeiliche Genehmigung erforderlich.

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WICHTIG: Verschiedene Konsulate und Botschaften haben unterschiedliche Anforderungen an den Inhalt des Antrags für ein unternehmensinternes Arbeitsvisum für den Transfer. Ein Beispiel hierfür ist, dass einige eine beglaubigte Kopie der Geburtsurkunde des Mitarbeiters benötigen. Es muss darauf geachtet werden, dass alle Informationen und Unterlagen (wie von der jeweiligen Botschaft verlangt) im Antrag enthalten sind.